オーナーメッセージ 9 神戸(元町・住吉・兵庫)のヘアサロン 美容室スマイル
2021/06/30
きょう私が学校から帰ると、お母さんが「お兄ちゃんの机を拭いていて金魚鉢を落として割ってしまった。もっと気をつければよかったのに、お母さんが悪かった」と言いました。すると、お兄ちゃんは「僕が端っこに置いていたから、僕が悪かった」って、言いました。
でも、私は思い出しました。きのう、お兄ちゃんが端っこに置いたとき私は「危ないな」って思ったのにそれを言わなかったから、私が悪かったといいました。
夜、帰ってきてそれを聞いたお父さんは「いや、お父さんが金魚鉢を買うとき、丸い方ではなく四角い方にすればよかったなあ。お父さんが悪かった」と言いました。
そして、みんなが笑いました。
うちはいつもこうなんです。
うちの家はいつもみんなが悪いのです。
(ある作文から)
これは毎年、新人研修で紹介する作文です。
どんな職場でも必ず「問題」「クレーム」「失敗」は発生します。
ただ、その問題をそこにいるスタッフが
「他人のせい」にするのか?
「自分にもできること」があったのか?
によって、その問題に関わる人やチームの成長に大きな違いが出ます。
もちろん、とりあえず楽なのは、なんでも「人のせい」にすること。
しかし、本当にその問題の再発を防ぎ、さらに問題を自分たちの成長に繋げるには
「自分にも何かできることがあったのでは?」と考える
「前向きで主体的思想」が必要です。
つまり
「他人のせいにしない」
「他人を責めない」
「過去にこだわらない」
「自分にできることに集中する」
という思想です。
また、作文の家族のような考え方のできる職場なら、安心して失敗もできるから挑戦もできます。
結果的に成長できる風土ができます。
まさに「心理的安全性」のある風土が出来上がります。
「自分が失敗しても、周りのメンバーが必ず助けてくれる」
「困った時にはお願いできる仲間がいる」
という安心感があれば
いろんな仕事や役職にも挑戦でき、また新しい発想やアイディアが生まれます。
職場では、どんな問題でもそこに関わる人の責任が0%ということはありえません、
自分にできたことが必ずあります。
それに「気づける」人なのか?「気づけない」人なのか?
人生を成功させるために最も大切な能力は「気づきの能力」と言われます。
「問題・クレーム・失敗・苦労」は1番の成長のチャンスです。
成長できない人は、「問題」に直面した時に、自分以外の何かに原因を求めようとするようです。
どんな問題からも自分の改善点を「気づく」ことの繰り返しで成長していける
また「人のせい」にする人はストレスが溜まりやすく体に悪いですが、
「自分でできること」を探す人は「健全な考え方」であり、仕事だけでなく人生を健康的に生きていけます。
他人のせいにしたり、他人を傷つけることは結果的に自分を傷つけているということ。
問題が起こったら、自分の成長のチャンスと考え、全員で対処する「安心・安全」な社風を作りたいですね!
★今日のディスカッション★
最近、職場で起こった問題はなんですか??
それを防ぐために自分ができた小さなことは、なんですか??
また「解決するため」に、「今後再発しないため」に自分ができることでも発表してください!
(ある作文から)
これは毎年、新人研修で紹介する作文です。
どんな職場でも必ず「問題」「クレーム」「失敗」は発生します。
ただ、その問題をそこにいるスタッフが
「他人のせい」にするのか?
「自分にもできること」があったのか?
によって、その問題に関わる人やチームの成長に大きな違いが出ます。
もちろん、とりあえず楽なのは、なんでも「人のせい」にすること。
しかし、本当にその問題の再発を防ぎ、さらに問題を自分たちの成長に繋げるには
「自分にも何かできることがあったのでは?」と考える
「前向きで主体的思想」が必要です。
つまり
「他人のせいにしない」
「他人を責めない」
「過去にこだわらない」
「自分にできることに集中する」
という思想です。
また、作文の家族のような考え方のできる職場なら、安心して失敗もできるから挑戦もできます。
結果的に成長できる風土ができます。
まさに「心理的安全性」のある風土が出来上がります。
「自分が失敗しても、周りのメンバーが必ず助けてくれる」
「困った時にはお願いできる仲間がいる」
という安心感があれば
いろんな仕事や役職にも挑戦でき、また新しい発想やアイディアが生まれます。
職場では、どんな問題でもそこに関わる人の責任が0%ということはありえません、
自分にできたことが必ずあります。
それに「気づける」人なのか?「気づけない」人なのか?
人生を成功させるために最も大切な能力は「気づきの能力」と言われます。
「問題・クレーム・失敗・苦労」は1番の成長のチャンスです。
成長できない人は、「問題」に直面した時に、自分以外の何かに原因を求めようとするようです。
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