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一般事業主行動計画

仕事と子育てを両立でき、安心して働き続ける環境の整備を図り、従業員が働きやすい環境を作ることにより、その能力を十分に発揮できる様にするため、以下の通り、行動計画を定める。

1、計画期間2020年9月25日から2025年9月24日

2、内容

≪目標1≫

育児休業の制度の周知を図り、休業中及び復職後の処遇に関する情報を提供する。

[その為の対策]

2020年9月～

育児介護休業規程の見直し等、情報提供内容の検討および周知方法の検討をし、実施する。

≪目標2≫

育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、下記の措置を実施する。

1. 従業員の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知

2. 育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し

3. 育児休業をしている従業員の職業能力の開発及び向上の為の情報提供

[その為の対策]

2020年9月～

育児休業を利用しやすくするため、制度の現状把握と改善の為の見直しを行い、実行する。

≪目標3≫

従業員が子育てと労働を両立できるよう、下記の措置の実施及び周知の徹底を行う。

1. 短時間勤務制度

2. 始業・終業時刻を繰上げ又は繰下げる制度

3. 所定労働時間を超えて労働をさせない制度

[その為の対策]

2020年9月～

子育てと労働の両立を利用しやすくするため、制度の現状把握と改善の為の見直しを行い、実行する